比服務、比實績、比發展、比擔當、比風尚……在萬安，人人比拼、個個爭先氛圍日漸濃厚，干部能力、工作成效在比拼中提升、在提升中爭先——

賽馬比拼勇爭先

火紅七月，火熱萬安。

在新引進的優強項目——吉安中奕環境科技有限公司項目建設現場，機器轟鳴、熱氣騰騰。

在市公共資源交易中心萬安分中心，群眾對全市率先試行的延時錯時——節假日開評標服務，雙手點贊、熱評不斷。

在各鄉鎮，剛剛獲得全縣2023年上半年比拼提升活動的先進典型，以報告會形式宣講各自比拼爭先的方法訣竅，掌聲雷動、氣氛熱烈。

今年以來，萬安縣緊扣“爭當贛江中游生態經濟帶‘橋頭堡’”目標要求，堅持“項目為王”理念，創新推出“項目大比拼、工作大提升”暨“七大會戰”活動，以項目建設的比拼，帶動各項工作“大干快上、奮勇爭先”。

比拼提升，從“推著干”到“爭著干”

僅5月份以來，就有中奕環境、南雄綠碳、中國電建子公司新型建筑材料3個優強項目相繼簽約落戶萬安。

總投資 51.6億元的吉安市三強線路有限公司高端線路板制造項目，預計可提前4個月交付。

速度的背后，是努力，是拼搏。

“約了一個客商，等下我們在縣城見面。”近日，萬安縣彈前鄉黨委書記劉太軍接受記者采訪后，立即趕往約定地點會見客商，洽談招商事宜。

比拼提升，直接體現在干部的思想之變、作風之變。

省中醫院駐五豐鎮西元村第一書記堯成，充分發揮資源優勢，積極探索“雙積分制”+“熱敏灸”賦能鄉村治理新模式，今年6月獲評“首屆江西新時代鄉村振興優秀案例”。

窯頭鎮黨委書記王峰創新“收儲安置法”，有效破解項目建設中征地拆遷安置、基礎設施建設、項目建設資金、矛盾糾紛等問題。

縣商務局黨組成員、副局長劉劍鋒扎根招商安商主戰場，帶領專業招商隊引進項目14個，創下優強項目3個月簽約投產的“萬安速度”。

比拼提升，沒有旁觀者，沒有局外人。

村級層面——圍繞爭創全國鄉村振興示范縣目標，在全縣135個行政村中開展以提供一條招商信息、爭取一個項目支持、盤活一個產業基地、新增一個美麗宜居示范點、打造一個鄉風文明示范點、打造一個鄉村治理樣本點等“六個一”為主題的比拼活動，力促各村集體經濟、美麗宜居、和諧幸福、黨組織戰斗力“四個大提升”。

鄉（鎮、場）層面——致力爭當贛江中游生態經濟帶“橋頭堡”，在全縣17個鄉（鎮、場）中開展以比圩鎮品質、比項目建設、比招商引資、比產業發展、比社會治理、比為民服務“六個比”為主題的比拼活動，力促各地鎮域經濟、鄉村面貌、基層治理、黨建工作全面進步、全面過硬、全域提升。

縣直單位層面——深化模范機關建設工作，在縣直機關開展“黨業融合提質效”行動，推行服務項目、服務基層“雙服務”活動，全力打造各具特色的“吉先鋒”黨建品牌。

聚力攻堅，從“老大難”到“突破口”

“轟隆”一聲響，6月中旬，萬安迎賓大道旁的“綠色飯莊”順利拆除，標志著影響當地群眾20余年安全出行的隱患徹底消除。

奔著問題去，盯著問題來，以破解難題為突破口，不斷打開工作新局面。

羅塘鄉黨委委員、副鄉長劉志燕與工作專班一道，開動腦筋、創新方式，攻堅一個多月，久拖未決的歷史遺留問題迎刃而解，推動擱置多年的萬安縣餐廚垃圾處理中心、云七路項目順利進場施工。

問題是短板弱項，但也是拼搏的動力所在、發展的潛力所在。

7月5日，萬安縣召開綜合考核比拼提升剖析約談會，因排名靠后，一批縣直單位、鄉鎮負責人和村黨支部書記在會上發言，說問題、找原因、談打算。

為推動比拼提升活動持續加壓升溫，該縣每月對各地、各單位進展情況進行通報，見人見事點問題、說弱項，倒逼干部保持好狀態、聚力抓落實。同時，抽調部分退居二線干部組成5個工作組，對全縣17個鄉（鎮、場）、64個縣直單位及“七大會戰”指揮部辦公室進行督導評估。

一個個難題成為突破口，一項項比拼如火如荼。

業績晾曬真比拼——常態抓好“三色業績”晾曬工作，在鄉村級設立“1+6+N”、縣直單位設立“1+2+N”晾曬指標，推動各項重點工作月月有成效，激勵廣大干部鼓足干勁、奮勇爭先。

同臺競技話比拼——按照“一月一重點、一月一比拼”思路，采取“臨時抽調、即興演說”方式，分鄉鎮、分系統組織干部開展“同臺競技話比拼”，提升干部想事謀事成事能力。

典型引領促比拼——堅持“行行業業出典型、月月季季有典型”，選樹各領域、各層級比拼提升先進典型，評選“最美奮斗者、最美拼搏者、最美開拓者、最美奉獻者”干部，營造干部創先、工作爭先、業績領先濃厚氛圍。

爭先進位，從“丑小鴨”到“白天鵝”

走進彈前鄉圩鎮，只見道路平坦干凈、河水清澈見底，籃球場、健身器材等一應俱全，全新的菜市場、幼兒園即將投入使用。

誰能想到，幾年前，這里曾是全市城鄉環境整治重點管理鄉鎮？幾年前，這里還是全縣鄉鎮“三看”流動現場會和高質量發展考評落后的所在？

改變，由內而外。

從該鄉黨委書記拿著“泥刀”投身圩鎮改造一線開始，干部爭相外出學習、下到村組、深入項目、振興產業，一步一個腳印，一天一點變化。

在彈前鄉政府大院，一塊“晾曬榜”十分醒目。這份用紅、黃、綠三色標注的榜單，對每個村的“六個一”工作進度和成效作了集中晾曬。工作的快與慢、落后與先進，一清二楚、一目了然。

在“曬一曬”“比一比”中，干部紅了臉、出了汗，更鉚足拼勁、鼓足干勁、用足闖勁。

成效，有目共睹。彈前鄉一躍而上，成為萬安高質量發展考評先進鄉鎮。

不僅彈前鄉，順峰鄉也變化喜人。尤其是因地制宜發展的“村集體+致富能人”陸基養魚新模式，輻射帶動全鄉開展陸基養魚139桶，每年可為村集體和農戶增收300余萬元。這個離縣城80公里的偏遠鄉鎮，也成為“明星鄉”，前來觀摩取經的客人一撥接一撥。

一級做給一級看，一級帶著一級干。

“今年5月，我們村黨支部委員許光明女兒出嫁，沒收一分彩禮，是村里第一位‘零彩禮’家庭。”說起村里的種種變化，夏造鎮流源村黨支部書記熊名斌滿臉自豪。

流源村是夏造鎮最偏遠的山村，山多田少、基礎較弱。此前，年終考核在全鎮墊底。

熊名斌擔任村黨支部書記后，從自己做起、從小事做起。堅持每天第一個來到村部打掃衛生，最后一個下班；大事難事第一個上，引進建立溫氏鴨棚和臍橙基地；變身“支書導游”，柏巖仙山名氣越來越大。慢慢地，其他村干部和村民的精氣神也昂揚起來，主動投身村里的各項事業。

7月1日，在吉安市“兩優一先”表彰大會上，熊名斌獲評“全市優秀黨務工作者”稱號。

“最令我欣慰的是，村里環境好了、群眾腰包鼓了、老表笑了、村干部的腰桿更直了。”熊名斌深有感觸。

“大干快上、競相比拼”，萬安新風尚。

文/井岡山報全媒體記者劉重耀、謝炳華、通訊員劉耀金